為滿足分宜縣學前教育發展的需要，進一步加強學前教育師資隊伍建設，優化教育資源，決定面向社會公開招聘一批幼兒教師、保健醫生、保育員、后勤工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃
1.幼兒教師12名。
2.保健醫生2名。
3.保育員6名。
4.后勤工作人員4名。
二、崗位條件
(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。
(二)有較強的事業心和責任感，勤奮務實，遵守職業道德和職業規范。
(三)具備崗位所需的年齡、學歷、資格證書等條件。
1.幼兒教師資格條件：
(1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以后出生)。
(2)大專及以上學歷(中專學歷須是學前教育專業)。
(3)具有幼兒教師及以上資格證;
2.保健醫生資格條件：
(1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以后出生)。
(2)大專及以上學歷。
(3)具有醫師執業資格證或護士執業資格證;
3.保育員資格條件：
(1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以后出生)。
(2)初中及以上畢業的;
4.后勤工作人員資格條件：
(1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以后出生)。
(2)初中及以上畢業的;
(四)無違紀違法行為。
(五)符合用人單位規定的其他條件。
招聘的幼兒教師、保健醫生等工作人員均在縣第三中心幼兒園(分宜縣黃金水岸小區幼兒園)工作，并由分宜縣中心幼兒園統一調配管理。
三、招聘程序
(一)報名和資格審核
1.報名形式
網上報名。應聘幼兒教師、保健醫生、保育員、后勤工作人員崗位的，請下載并填寫《2022年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》(附件)，以“本人姓名+崗位+報名表”命名，發電子稿至15170901003@163.com郵箱。
分宜縣中心幼兒園聯系人：孫老師，13979080258。???
分宜縣旺忠人才有限公司聯系人：小李，15397898674。
2.網上報名起止時間
自公告發布之日至9月4日下午17：00止，以郵件接收時間為準。
3.現場資格審核?
(1)時間：2022年9月5日上午8：30—11：30。
(2)地點：分宜縣鈐景幼兒園。
(3)資格審核時應提供的材料(審查原件，應聘者應同時準備有效身份證、教師資格證(醫師或護士執業資格證)、畢業證書等崗位招聘要求的相關證書復印件一式三份，并按以下順序裝訂)。
?、俦救擞H筆簽名的《2022年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》(附件)1份(貼近期免冠照片)。
?、诒救擞行矸葑C、教師資格證、畢業證等崗位招聘要求的相關證書原件及復印件(一式三份)。另提供與報名表同底免冠1寸照片2張(背面注明報考崗位、姓名)。
(4)資格審查合格的考生現場領取準考證。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。?
(二)組織考試
1.考試方式：筆試。
2.筆試內容：崗位相關知識。
3.分值：試卷滿分100分。
4.考試時間、地點：詳見準考證。
(三)確定擬聘對象
根據招聘計劃按1:1的比例，分別從高分到低分確定擬招聘對象。若最后一名招聘計劃出現筆試成績分數相同，相同分數者通過筆試加試后，按高分確定最后一名招聘計劃。
(四)體檢
組織擬聘用對象進行體檢。因體檢不合格等原因產生的缺額，可按筆試成績從高到低依次遞補一次。體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》標準執行。體檢費用由報考人員個人承擔。
(五)政審
對體檢合格人員進行政審。因政審不合格產生的缺額不再遞補。
(六)聘用
政審合格人員按程序報批同意后聘用，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并向設崗學校派遣用工。
四、管理與考核
政府購買服務(合同制)幼兒教師、保育員、保健醫生、后勤工作人員，納入用人學校統一管理,每學期由用人學校進行考核,考核不合格的將予以辭退。
五、聘用人員的待遇
(一)工資標準
1.幼兒教師、保健員工資標準：每人每月基礎工資2500元、績效工資500元;對年度考核合格人員，且連續聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎工資100元，最高連續增加5年。
2.保育員、后勤工作人員工資標準：每人每月基礎工資1600元、績效工資500元,對年度考核合格人員，且連續聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎工資100元，最高連續增加5年。
(二)其他待遇
由勞務派遣公司按照有關規定為聘用的幼兒教師、保健醫生、保育員、后勤工作人員辦理“五險一金”(即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、公積金)，個人繳納部分由勞務派遣公司從應發工資中代扣，統一代繳。
六、其他
本公告由分宜縣旺忠人才有限公司負責解釋。
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分宜縣旺忠人才有限公司
?????????????????????????????????2022年8月30日
